开创科学培训制度 打造学习型组织——保网2012培训工作盘点

2013-01-17 10:07:58

  自2012年4月5日泛华保网《培训管理制度》颁布实施以来,保网的培训工作逐步科学化、制度化、规范化,有力地推动保网建设高素质的人才队伍,打造学习型组织!

  这一年来,泛华保网的培训工作在保网总裁室领导、各部门长的的支持下顺利开展,全年度共举行培训56场,其中公司类培训22场,管理类培训4场,专业类培训23场,综合提升类培训7场,合计74.5课时,季度的培训场数增长率均达到30%以上。

讲师精彩授课

  讲师精彩授课

  同时,员工也积极前往培训现场学习,进行自我提升,全年度各项培训的参训人次合计达到1329,人均参加23.7次培训课程。

参训同事全神贯注听课

  参训同事全神贯注听课

  授课过程中,讲师们使出浑身解数,有的还设计了游戏环节与学员进行互动,此类授课风格大大提升了培训的趣味度,受到学员的普遍欢迎。

学员积极参与互动游戏

  学员积极参与互动游戏

  2012年度是保网培训工作的里程碑,培训工作从无组织到有组织,初步建立起有科学架构的培训体系。在今年的培训工作中,我们优化了培训管理流程,较好地解决了“培训工作缺乏制度规范,培训组织及管理力度弱、培训基金无保证、参训人员临时参训影响工作计划、员工参训热情低”等问题。

  培训在提升员工队伍综合竞争力的同时,也为有才能的保贝提供了一个展示自我、分享交流、共同进步的平台。参训学员表示获益匪浅,有学员称自己通过公司类培训更多地了解了公司所处行业、经营产品及相关制度现状;有学员表示通过管理类培训改善了自己的管理技巧;也有学员认为通过专业类培训增加了专业技能领域的新知识,获得了新认知;还有学员觉得通过综合提升类培训拓宽了自己的视野。

  2013年,保网将针对2012年度存在的培训问题进行改善,相信新一年的培训工作会将更加完善,突飞猛进,必在公司人力资源的发展上发挥重要作用!